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[News] Actualité en Tunisie


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Posté(e)

Ena j'ai toujours pas compris ce qu'il y a d'écologique dans le train.

En général, je trouve la communication autour du lancement nullissime alors que le concept est excellent. Dommage...

Posté(e) (modifié)

la vidéo qui circule d'un tunisien apparemment en Libye avec du trobico, safia, des guants blanc et un Macbook

manipule tranquillement son kalash et menca Maya...

c'est un debile mentale , suivi par des debile mentale, voici sa page fb, ayech kelkepart en europe 3ala 3ala martou

https://www.facebook.com/Bassam.Becha?fref=ts

Modifié (le) par dkanon
Posté(e)

nahdha et adel almi participent dans la marche organisée aujourd'hui contre le terrorisme.................un grand Loooool wakahaw !!

7atta jme3et nida ech men ta**** quand il acceptent une telle participation (quoi que adel almi a été dégagé).......comme quoi solidarité et union nationale, ewww

Posté(e) (modifié)

Le fonctionnaire tunisien travaille 8 minutes par jour selon une récente étude

le-fonctionnaire-tunisien-travaille-8-mi

px.gif

Une récente étude élaborée par l’association tunisienne de lutte contre la corruption a démontré que le fonctionnaire tunisien ne travaille que 8 minutes par jour.

L’étude a également précisé que le pourcentage d’absentéisme dans les institutions publiques tunisiennes a augmenté durant les dernières années de 60%.
Par ailleurs, 80% des fonctionnaires sont présents légalement (ayant fait le pointage) mais en réalité, ils sont absent physiquement.
Dans une déclaration accordée à Jawhara FM, Ibrahim Missaoui donne plus de détails sur cette étude.

Modifié (le) par Primavera
  • Pour 1
Posté(e)

Soyons serieux

Chnowwa 8' par jour???

Meme si on essaye de le faire on n y arrivera pas

C est pas 8'/hr?

Huit minutes par jour me parait être une moyenne plausible. Ceux qui sont au boulot travaillent peu et ceux qui n'y sont pas contribuent à tirer la moyenne des heures travaillées vers le bas.

Message envoyé depuis le bureau...

  • Pour 3
Posté(e)

Pour le secteur public

quand tu calcules la moyenne en prenant en considération les retards, les absences , tkarkir , les cafés, les pauses déjeuner de 3 heures au lieu de 2 et la fuite une heure avant la fin pour récupérer les enfants ou éviter l'embouteillage et les 10% qui font le boulot de 90% des employés c'est très logique comme moyenne

pour le secteur privé je ne pense pas que c'est la moyenne

  • Pour 1
Posté(e)

quand on sait que ceux à qui on s'adresse dans nos administration (les guichetier) sont ceux qui bosse le plus on se rend rapidement compte que les 8 minute de moyenne sont logique.

j'aimerais bien que quelqu'un fasse une vraie etude sur les emploi fictif dans nos administration.

sinon vous avez vus les document du conseil de dicipline du MI qui ont fuité?

Posté(e)

quand on sait que ceux à qui on s'adresse dans nos administration (les guichetier) sont ceux qui bosse le plus on se rend rapidement compte que les 8 minute de moyenne sont logique.

j'aimerais bien que quelqu'un fasse une vraie etude sur les emploi fictif dans nos administration.

sinon vous avez vus les document du conseil de dicipline du MI qui ont fuité?

Ech fihom ?

Posté(e)

un policier ivre pendant son service et qui ne suis pas les consigne ecope de 7 jours de mise a pied

un autre qui sort de l'or du pays en utilisant "5asaiss wadhifiya" est qui se retrouve seulement suspendu pour 3 mois....

Posté(e)

Mosaique FM:

عمد تجار تونسيون في حدود الحادية عشرة من ليلة أمس اقتحام المعبر الحدودي رأس جدير على متن أكثر من 100 شاحنة قادمة من ليبيا رافضين تفتيش الشاحنات أو خلاص المعاليم الديوانية.

Posté(e)

Mosaique FM:

عمد تجار تونسيون في حدود الحادية عشرة من ليلة أمس اقتحام المعبر الحدودي رأس جدير على متن أكثر من 100 شاحنة قادمة من ليبيا رافضين تفتيش الشاحنات أو خلاص المعاليم الديوانية.

haybét edawla

Posté(e)

Soyons serieux

Chnowwa 8' par jour???

Meme si on essaye de le faire on n y arrivera pas

C est pas 8'/hr?

c'est sérieux ya 7amma, 8' par jour. odkhol lel idarat w chouf !! heni ndour Steg, Sonede, municipalité, dafter khana, onas ...

1 bureau sur 2 est vide, le 2eme bureau 1 employé sur 2 est au téléphone, etc ....

c'est une honte, l'administration tunisienne est le véritable baton dans les roues de l'économie nationale.

  • Pour 1
Posté(e)

Plus je lis des news et plus je déprime.... 60% d'absentéisme !

80% de fas3a...

8 min de boulot par jour...

Comment faire bosser ce pays?

@ Inti7ari:

C'est simple. Tu prends le nombre de fonctionnaires au 31 Dec 2010. C'est Y.

Tu prends le nombre de fonctionnaires au 25-02-2015. C'est X.

X-Y = nbr d'emplois fictifs.

W sadda9ni si on le fait, on tombera des nues...

Après, il y a d'autres méthodes. Les méthodes de cost par exemple, où on va regarder ministère par ministère l'ensemble des tâches, les quantifier et ensuite faire un ratio qui va te donner un nombre de fonctionnaires minimum.

Je m'explique: Si par exemple, tu fais le calcul des tâches et tu trouves 8000h de travail par mois, alors il faudra 8000/(40h *4) = 50 employés. Si tu en as réellement 120, c'est qu'il y a 70 emplois "redondants"pour ne pas dire fictifs wella inutiles, deux mots avec une conation péjorative.

Après viendra la question: qui aura les cojones pour s'attaquer à tout ça. Et comme reclasser ou aider à reclasser ces personnes? Dans le monde, et à travers l'histoire récente, deux personnes seulement ont pu diminuer drastiquement le nombre de fonctionnaires: Reagan et Tatcher au prix de beaucoup de casse sociale.

Posté(e)

Plus je lis des news et plus je déprime.... 60% d'absentéisme !

80% de fas3a...

8 min de boulot par jour...

Comment faire bosser ce pays?

@ Inti7ari:

C'est simple. Tu prends le nombre de fonctionnaires au 31 Dec 2010. C'est Y.

Tu prends le nombre de fonctionnaires au 25-02-2015. C'est X.

X-Y = nbr d'emplois fictifs.

W sadda9ni si on le fait, on tombera des nues...

Après, il y a d'autres méthodes. Les méthodes de cost par exemple, où on va regarder ministère par ministère l'ensemble des tâches, les quantifier et ensuite faire un ratio qui va te donner un nombre de fonctionnaires minimum.

Je m'explique: Si par exemple, tu fais le calcul des tâches et tu trouves 8000h de travail par mois, alors il faudra 8000/(40h *4) = 50 employés. Si tu en as réellement 120, c'est qu'il y a 70 emplois "redondants"pour ne pas dire fictifs wella inutiles, deux mots avec une conation péjorative.

Après viendra la question: qui aura les cojones pour s'attaquer à tout ça. Et comme reclasser ou aider à reclasser ces personnes? Dans le monde, et à travers l'histoire récente, deux personnes seulement ont pu diminuer drastiquement le nombre de fonctionnaires: Reagan et Tatcher au prix de beaucoup de casse sociale.

tunisie telecom ont un programme d'essaimage, et bein non ils préfèrent "mosmar fi 7it"

Posté(e) (modifié)

Plus je lis des news et plus je déprime.... 60% d'absentéisme !

80% de fas3a...

8 min de boulot par jour...

Comment faire bosser ce pays?

@ Inti7ari:

C'est simple. Tu prends le nombre de fonctionnaires au 31 Dec 2010. C'est Y.

Tu prends le nombre de fonctionnaires au 25-02-2015. C'est X.

X-Y = nbr d'emplois fictifs.

W sadda9ni si on le fait, on tombera des nues...

Après, il y a d'autres méthodes. Les méthodes de cost par exemple, où on va regarder ministère par ministère l'ensemble des tâches, les quantifier et ensuite faire un ratio qui va te donner un nombre de fonctionnaires minimum.

Je m'explique: Si par exemple, tu fais le calcul des tâches et tu trouves 8000h de travail par mois, alors il faudra 8000/(40h *4) = 50 employés. Si tu en as réellement 120, c'est qu'il y a 70 emplois "redondants"pour ne pas dire fictifs wella inutiles, deux mots avec une conation péjorative.

Après viendra la question: qui aura les cojones pour s'attaquer à tout ça. Et comme reclasser ou aider à reclasser ces personnes? Dans le monde, et à travers l'histoire récente, deux personnes seulement ont pu diminuer drastiquement le nombre de fonctionnaires: Reagan et Tatcher au prix de beaucoup de casse sociale.

Des réflexions très interressantes, en effet.

Comme tu dis, le plus dûr, c'est d'oser le faire.. surtout avec la montée de la côte du syndicalisme à deux balles de l'UGTT depuis la révolution, et la non chalence totale des fonctionnaires.

A mon avis, c'est une stratégie qu'il faut batir à long terme (10, 15 20 ans même), dasn laquelle, on ne recrute plus (sauf des cadres avec un statut particulier), et on ne remplace plus les retraités..

Pour le statut particulier, cela pourrait être un statut hybride entre le privé (avec l'exigence des résultats individuels, la mesure de la performance..) et le public. Et on accompagne ce statut avec des avantages financiers importants (salaires..), en laissant le choix aux fonctionnaires actuels d'y accèder : s'ils veulent profiter de ces avanatges, ils signet un nouveau contrat, sinon, ils reetent avec leurs statut actuels jusqu'à la retraite.

Si tu atteint tes objectifs, t'as droit aux avantages, sinon t'es pénalisé.

Le Tunisien est capable du meilleur (et du pire) si tu touche à son portefeuille..

C'est peu être un concept un eu utopique, mais bon, c'est une réflexion comme une autre..

A bon entendeur...

Modifié (le) par yasha
Posté(e) (modifié)

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Il faut réécrire l'histoire pour que ces martyrs fallagas peuvent avoir la reconnaissance qu'ils méritent

quel histoire il faut la réécrire??, tout le monde connais dagbagi, tout le monde connais fallaga et leur combat, mais la france n'a pas sorti avec l'arme

on a un contrat de protectorat de 75 ans(1881-1956) wfé mchaw alla rwa7hom

Modifié (le) par dkanon
  • Pour 2
  • Contre 4
Posté(e) (modifié)

quel histoire il faut la réécrire??, tout le monde connais dagbagi, tout le monde connais fallaga et leur combat, mais la france n'a pas sorti avec l'arme

on a un contrat de protectorat de 75 ans(1881-1956) wfé mchaw alla rwa7hom

tu peux expliquer davantage ton point de vue? Modifié (le) par Mkachekh97
  • Pour 1

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