@ouertanislimane
@allouche
J'ai lu avec beaucoup d'intérêt vos contributions au sujet. Barbechtouni et je voudrais clarifier davantage mon opinion
Les success stories qui sont cités peuvent toujours être utiles à analyser et à comparer avec notre cas, pour en tirer des leçons, même si je penche plutôt vers l'avis de si ouertani qui est pour toujours relativiser les conclusions quand on fait ce genre de raccourci.
Aujourd'hui Beaucoup de pays associent des spécialistes en psychosociologie lors de l'élaboration, l'adoption ou l'évaluation des politiques publiques pour mieux appréhender les comportements individuels et collectifs et donc anticiper ou expliquer le succès ou l'échec d'une politique ou mesure
Ceci étant c'est pas l'exemple ou le modèle qui est le plus important mais plutôt les conditions nécessaires au changement.
Pour moi, partant d'une appréciation /conviction personnelle par rapport à notre société (j'ai dépassé la cinquantaine au passage- messieurs ne sont pas loin je pense), l'application de mesures fortes et efficaces (lutte contre la corruption et la fraude, les problèmes de concurrence, le rôle de l'état et les grands services publics santé éducation transport. Le travail......) nécessite le retour d'une forme d'autorité. A7na hakka ma nefhmou Ken hakka. Et autorité ça ne veut pas dire régime totalitaire mais concentration du pouvoir exécutif au niveau d'une personne qui donnera le tempo /la direction /la vision /l'ancre tout ce dont on a besoin pour avancer avec des certitudes et ne pas avancer un jour et reculer le lendemain
C'est un peu le cas d'un jeune entrepreneur walla ingénieur qui veut tenir les rênes d'un chantier en voulant appliquer les méthodes modernes de démocratie participative ou de team building. Tu peux changer la méthode et les conditions de travail d'un chantier mais avec autorité, et tu pourra surtout faire un traitement différencié en fonction de takhdim El mokh et les attitudes entre autres. Mais au final tout le monde s'y met ou presque
Parce que dans le laisser aller qu'on est entrain de vivre c'est surtout les personnes intègres droites honnêtes, responsabled... Etc qui payent les pots cassés
En management on dit qu'on peut parfois tourner un risque en une opportunité. Là c'est le cas pour moi Baddalli ya khouya régime et après لكل حادث حديث